New: 🍿 #63: Najlepsze branże, CHANEL i książka za darmo
+ zaproszenie na setkę (Nie! Nie chodzi o wódkę)
Ponoć 90% podcastów nie dociera do 3. odcinka. To aż 1,8 miliona osób, które rezygnują.
Z pozostałych 200.000, aż 90% porzuci swój podcast po 20. odcinku. To kolejnych 180.000 mniej.
Aby znaleźć się w czołówce 1% podcastów na świecie, wystarczy opublikować 21 odcinków.
100. odcinek mojego podcastu “Poniedziałek Rano” ukaże się już za 3 dni. I aż sam się zastanawiam, kiedy to minęło i jak to się stało?!
A ten rośnie jak szalony - tylko od początku tego roku dołączyło do niego ponad 400 stałych słuchaczy, czyli tych, którzy kliknęli guzik “obserwuj”. W rzeczywistości podcast odtwarzany jest ponad 70.000 razy w miesiącu, a liczba ta stale rośnie.
Bardzo Wam za to dziękuję!
A wystarczyło być konsekwentnym i bez ograniczeń dzielić się wiedzą. Może to jest klucz do tego, by podcast odniósł sukces?
Mam prośbę…
Zadaj pytanie właśnie do odcinka nr 100 - chętnie odpowiem na nie na antenie.
Masz coś ciekawego? Coś, o co chcesz zapytać?
Zrobione?
To zaczynamy dzisiejszy newsletter…
JĘZYKI OBCE
🇬🇧 Angielski z reklamy CHANEL?
Romantyczny wypad do restauracji. Zastanawiacie się nad tym, co wybrać z menu i w końcu zamawiacie steka o właściwych parametrach - medium rare. For the both of you.
Ale oprócz tego właściwe reakcje i komunikacja.
Oto co można wyciągnąć z poniższej, dość krótkiej reklamy Chanel i czego nauczyć przed kolejną wizytą w restauracji. A wszystko po to, by zachować się naturalnie, z klasą i na luzie:
That sounds good
… is very good
… for the both of you
for me as well
Do you want any starters?
What time did you leave Monte Carlo yesterday?
Do you have any rooms available?
Oglądnijcie reklamę 2-3 razy, analizując komunikację bohaterów. Nauczcie się powyższych zwrotów stosując je w najbliższych rozmowach. I zapomnijcie, że w ogóle uczycie się języka 😃
[To fragment jednego z obszarów Human Mind English 🇬🇧 - ścieżki nauki języka angielskiego bazującej na prawdziwych materiałach i wielu formatach. Uczcie się języka wg dobrego planu. Na bazie już ponad 70 obszarów.]
P.S. Zwróćcie uwagę, że Penelope Cruz musiała nauczyć się kiedyś angielskiego, by dziś móc grać w takich reklamach i (pewnie) zarabiać na tym grubą kasę :) Pomyślcie o tym!
⭐️ Marzycie o kolejnym języku, ale nie chcecie stracić z oczu poprzedniego?
Oto, jak to zrobić 👇🏻
👉🏻 Stary język + nowy
✅ Otaczajcie się poprzednim językiem na różny sposób: słuchajcie podcastów, czytajcie newslettery, które wpadają do skrzynki mailowej, oglądajcie YouTube i czytajcie książki. Niech pomagają Wam w tym również media społecznościowe.
✅ W nowym języku przede wszystkim postawcie na szybkie efekty i komunikację. Więcej fiszek, kanały na YouTube uczące tego języka (np. Easy Italian / Easy German) + podcasty typu Coffee Break Spanish / Italian / French)
W ten sposób będziecie pilnować „starego” języka i jednocześnie rozwijać nowy.
👉🏻 dwa nowe języki
✅ To już wyższa szkoła jazdy. I o ile nie musicie, nie uczcie się w ten sposób. Jednak… gdybyście stwierdzili, że lubicie wyzwania i chcecie spróbować, macie dwie opcje:
1) jeden język do połowy tygodnia, drugi od połowy.
2) jeden język przez 2 miesiące, drugi kolejne dwa.
✅ problem z nauką dwóch języków jednocześnie jest taki, że głowa nie wie, z którego języka korzystać. Próbuje znaleźć najbardziej wygodną drogę, a więc wybiera to, co najlepiej pamięta. Jeśli uczycie się dokładnie tych samych fraz w dwóch językach jednocześnie (a tak jest), to wszystko zaczyna się mieszać. Dlatego albo należy ogarnąć dużą część jednego języka i dopiero zabrać się za drugi albo podzielić tydzień i w dane dni koncentrować się na jednym języku.
_____
Więcej w 99. odcinku podcastu Poniedziałek Rano.
🧠 Human Mind rośnie o nowe moduły
Jeśli lubicie się uczyć i szukacie praktycznej formy edukacji…
Jeszcze w marcu do dwóch już istniejących modułów HM English Basic 🇬🇧 oraz English Plus 🇬🇧 dołączy kolejny:
- HM Español Basic 🇪🇸 - 16 marca (już jutro!)
- Skuteczna komunikacja - 22 marca (za tydzień)
I znów - to ścieżki nauki bogate w narzędzia, wiele formatów i ciągle rozwijające się. Co oznacza, że to, co dostaniecie będzie stale rosnąć. A wy dostawać więcej.
KARIERA I BIZNES MIĘDZYNARODOWY
👷🏻♂️ Gdzie na świecie znaleźć odpowiednią pracę
Jeśli szukasz pracy w określonej dziedzinie, znalezienie odpowiedniej oferty może być trudne, jeśli szukasz jej w niewłaściwym miejscu. Na przykład praca leśna w tętniącym życiem mieście prawdopodobnie będzie rzadkością. Ale jeśli weźmiemy pod uwagę poszukiwanie pracy na poziomie krajowym, poniższa grafika wiele Wam wyjaśni:
💬 Komunikacja w zespole
Wszyscy lubimy wiedzieć, na czym się stoimy. Jak wygląda dana sprawa i na jakim jest etapie. Dotyczy to zarówno organizacji, jak i pojedynczych osób.
Nawet, jeśli nie ma zmian, warto dać komuś znać, że… "na razie jest bez zmian”. To też jest feedback!
Pracując z międzynarodowymi zespołami w ramach Raven Global mocno zwracamy uwagę na komunikację. Pod każdym względem - tym,
✅ jak wyglądają maile do klientów,
✅ co w nich jest (a czego nie ma),
✅ jakie informacje przekazujemy,
✅ a jakie musimy pozyskać.
W wielu krajach może to oznaczać dla nas "być albo nie być".
To bardzo ważne, by mieć świadomość dobrej komunikacji, ale też potrzeb ludzi, którzy są po drugiej stronie. Rozumieć ich "ból" i niepewność. W ten sposób nie tylko poprawiamy współpracę, ale sami również umieszczamy się w pewnym (bardzo wysokim) standardzie pracy.
Tego typu sposób działania mocno wyróżnia się na rynku wśród wielu "przeciętnych firm" i przyciąga do nas innych, spragnionych wysokich standardów komunikacji.
Update, kiedy nie ma zmian, to też update.
Pamiętajcie o tym na co dzień!
______
Jeśli potrzebujesz ulepszyć swoją firmę… 👉🏻 Raven Global
👺 Ja udaję że pracuję, oni udają że mi płacą
- brzmi znane hasło. Identycznie jest dzisiaj z nauką języków w firmach.
A wygląda to tak: my udajemy, że się uczymy, oni udają, że wszystko jest w porządku, bo płacą za kurs językowy.
- Jest kurs?
- Jest! Tylko problem jest taki, że nikt się nie uczy.
Niestety:
✅ zamiast skoncentrować się na celu zespołu
↳ uczy się ludzi wszystkiego i niczego
✅ zamiast nauczyć ludzi samodzielności w nauce
↳ uzależnia ich od tego, czy jest lekcja czy nie
✅ zamiast pokazać ludziom fajne metody nauki
↳ bierze się nauczyciela, który uczy jak... w szkole
✅ zamiast uczyć ludzi swobodnie mówić
↳ uczy się ich zasad gramatyki
Efekt?
❌ setki tysięcy złotych wyrzuconych w błoto
❌ zakompleksieni językowo ludzie
❌ nierozwiązany problem komunikacji w j. obcym
❌ ogromne straty w porzuconych możliwościach
❌ stracony czas, którego nie da się odzyskać
Skąd to wszystko wiem?
Ci ludzie trafiają potem do mnie. Często z bardzo znanych firm. Gdzie oni udają, że się uczą, a jeszcze inni za to płacą.
Ciekawe co? I smutne jednocześnie.
PRODUKTYWNOŚĆ I ROZWÓJ OSOBISTY
‼️ To nie rozwój! To ucieczka.
Krótko o dyrektorach znanych i mniej znanych firm.
Dziś wiele mówi się na temat rozwoju osobistego. Szczególnie na LinkedIn, gdzie każdy (tak przynajmniej to wygląda) odnosi spektakularne sukcesy. Informowani jesteśmy o kolejnych awansach, konferencjach, krokach milowych i nowych umiejętnościach.
W tym ostatnim jestem na dziwnej pozycji.
Bo oprócz ludzi sukcesu, z którymi pracuję, a którym języki rzeczywiście pomagają w rozwoju biznesu lub stworzeniu nowych siebie, pojawiają się również u mnie ci, dla których język obcy to szansa na ucieczkę.
Aby wreszcie wyrwać się z obecnej firmy lub pozbyć się kompleksu "braku języka", który blokuje ich działania i możliwości.
Doskonale rozumiem obie grupy, wy zapewne również, należąc do jednej bądź do drugiej. W obu przypadkach nauka języków to w prostej linii rozwój kariery. Niezależnie od tego, czy chcecie ulepszyć to, co już tworzycie czy uciec z organizacji, w której nie czujecie się dobrze.
Gdybym miał Wam poradzić to użyłbym fajnej myśli:
O ile możecie zostać wyrzuceni z firmy, o tyle nikt nigdy nie zabierze Wam tego, czego się nauczyliście i ile zainwestowaliście w siebie. To daje nie tylko siłę, ale również pewność siebie. Ale, aby to zrobić, trzeba kiedyś zacząć… najlepiej dziś.
📚W tym roku dwie nowe książki. Na bank!
Jeśli pracujecie nad czymś dużym i ciągle to odkładacie…
Sam musiałem zmienić swoją strategię. Inaczej bujałbym się z kolejnymi książkami jeszcze wiele lat. A wszystko przez to, że nie mam presji. Nikt mnie nie pogania i nie muszę ich wydawać. Ale bardzo chcę Wam dać coś świeżego i coś, co pomoże naprawdę wielu osobom.
Musiałem zmienić strategię, bo zauważyłem, że jedno działa: blokowanie czasu na pisanie książki. Jak? - odwożę córkę na akrobatykę i mam 3 h na pracę w ulubionej knajpce. To sprawia, że czas jest określony, a ja mogę się skoncentrować na robocie.
Co to oznacza dla Was? Że pierwsza rzecz pojawi się jeszcze w pierwszej części roku, a druga w okolicy października. Ta pierwsza jest gotowa, druga się pisze.
Jeśli sami pracujecie nad czymś dużym i czujecie, że czas ucieka Wam między palcami, spróbujcie połączyć to z innymi obowiązkami. Najlepiej stałymi. I niech będzie to miła forma - jak u mnie - klimatyczna knajpka, dobra kawa i deser. Aż się chce wracać!
ZNALEZIONE I CIEKAWE
👺 Jak rozmawiać z zespołem o decyzjach, z którymi się nie zgadzam?
Paweł Dudek umieścił ciekawy tekst bazujący na jego doświadczeniu (tym z Harvard Business School oraz biznesu) o tym, jak komunikować się z zespołem w przypadku decyzji, z którymi się nie zgadzamy. Poniżej oryginalny fragment:
🤔Have you heard about 6️⃣ strategies to use when you have to convey a decision you don’t agree with?
🧐Have you tried 8️⃣ steps tool to gracefully and mindfully execute a decision you disagree with?
😱How to talk to my team about a decision I disagree with? Or how to make peace with a company decision I don’t like?
🤨How many times have I heard it from change practitioners?
🎯"If you strongly disagree with a decision that’s been made at your company but ultimately want to remain with the organization, then decelerate and reflect," writes Cheryl Strauss Einhorn in the article published in Harvard Business Review. The author shares her advice and suggests 8️⃣ prompts:
🗣️ Szkolenie zespołów logistyki oraz produkcji
Wyżej wymienione zespoły są zazwyczaj niesamowicie dobre w technologii, kreatywne oraz zadaniowe. Ale niestety często brakuje im umiejętności sprawnego budowania zespołów i dobrej komunikacji. Umiejętności przekonywania ludzi do swoich racji, a także rozwiązywania problemów z podwładnymi. Szczególnie kiedy firma dynamicznie rośnie.
Równo za tydzień będę miał okazję zająć się takimi zespołami na szkoleniu w jednej z firm produkcyjnych. Bo można mieć dobry zespół, ale kiedy rośniemy, możemy stracić entuzjazm i zacząć rdzewieć od środka. Szkoda by było stracić tą dynamikę.
Za tydzień opowiem Wam o tym więcej, a tymczasem o psychologii sprzedaży poczytajcie u Katelyn Bourgoin, która wydaje na ten temat ciekawy newsletter.
📓 Świetna książka zupełnie za darmo (audiobook)
Marek Zmysłowski (uczę go obecnie w Programie Premium j. hiszpańskiego) to znany inwestor, który buduje obecnie prywatne miasto na Dominikanie. Pod koniec 2023 roku czytałem jego bestsellerową książkę “Goniąc czarne jednorożce”, świetnie się przy niej bawiąc, a jednocześnie nie mogąc oderwać wzroku od kolejnych rozdziałów. Bardzo ją Wam polecam - tu moja recenzja.
I teraz najlepsze: jest za darmo do posłuchania na Spotify. Marek umieścił ją zupełnie za free.
Przejdź do słuchania…
💬 Fajny cytat na koniec
Każde działanie, które podejmujesz to głos na osobę, którą chcesz się stać
Dzięki, że dotarliście aż tu. Mam nadzieję, że wiele się nauczyliście i coś dla siebie odkryliście. Widzimy się za tydzień lub słyszymy w poniedziałek w podcaście “Poniedziałek Rano”. See U!
Piotr